Основными направлениями деятельности руководителя методического объединения являются:
2.1. организация методической работы в определенной предметной области в школе;
2.2. разработка, рецензирование и подготовка учебно-методической документации, дидактических материалов и т.д.
3. Должностные обязанности
3.1.
Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в
определенной предметной области и разрабатывает предложения по
совершенствованию учебно-воспитательного процесса;
3.2. Оказывает помощь педагогам в определении содержания, форм, методов и средств обучения;
3.3.
Принимает участие в разработке методических и информационных
материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки,
переподготовки и повышении квалификации педагогов;
3.4. Утверждает учебно-тематические планы педагогов;
3.5. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной и методической
работы педагогов. Обобщает и распространяет положительный опыт;
3.6. Организует и координирует работу педагогов внутри методического объединения;
3.7. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований;
3.8. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам по соответствующим направлениям деятельности;
3.9.
Участвует в организации повышения квалификации педагогов по
соответствующим направлениям. Информирует педагогов о передовых
отечественных и мировых технологиях обучения и воспитания;
3.10. Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования;
3.11.
Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного
процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки
обучающихся, посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых
педагогическими работниками школы (не менее 2 уроков в неделю),
анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до
сведения педагогов;
3.12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров;
3.13. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.14. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников школы;
3.15. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах;
3.16. Контролирует выполнение учителями учебных планов (число часов) и программ (содержания) по своей предметной области;
3.17. Контролирует выполнение графика контрольных работ, зачетов, семинаров по своей предметной области;
3.18. Контролирует проверку тетрадей учителями, а также объем домашних заданий школьников по своей предметной области;
3.19. Составляет план работы методического объединения;
3.20.
Осуществляет внутришкольный контроль за уровнем обученности учащихся и
качеством преподавания учителями по своей предметной области.
4. Права:
Руководитель методического объединения имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы;
4.2. давать рекомендации учителям по совершенствованию качества образования;
4.3.
вносить предложения администрации школы по распределению учебной
нагрузки и доплат за кабинеты учителям соответствующей предметной
области;
4.4. принимать участие в подготовке и проведении педагогических советов;
4.5.
вносить предложения администрации школы по научно-методическому
обеспечению техническому оснащению кабинетов по своей предметной
области.
5. Ответственность:
5.1.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы и других
локальных актов, законных распоряжений директора школы, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за
неиспользование предоставленных прав, руководитель методического
объединения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством.
5.2.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а
также совершение иного аморального проступка руководитель методического
объединения может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии
с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании».
5.3.
За причинение школе или участникам образовательного процесса
материального ущерба руководитель методического объединения несет
ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством РФ.
5.4.
За своевременную подготовку и хранение планов работы методических
объединений и отчетных материалов (анализ работы методобъединения,
качество образования, обученность учащихся и т.п.).
